Outdoor Training
Metodologia
"Learning by doing", un metodo fondato sull' esperienza diretta e concreta imprimendo nella mente quanto vissuto ed appreso favorendone la giusta applicazione nell'attività lavorativa e quotidiana.
L'obiettivo è di favorire la crescita e l'espressione della parte più importante della aziende: le persone.
Un' azienda che investe parte delle proprie risorse nello sviluppo e nella formazione del proprio personale favorisce un clima di fiducia e gratitudine che ha come ritorno, una attività lavorativa più stimolante e produttiva.
Un' azienda infatti è formata da individui, se il singolo individuo sta bene anche l'intera azienda è florida, se l'individuo è motivato, anche l'azienda lo è.
A questo scopo si forniscono nuove soluzioni attraverso una didattica esperenziale semplice ed efficace basata sulla valorizzazione individuale e di gruppo.
Le nostre specialità
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Formazione Aziendale;
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Leadership;
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Team Building;
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Self Empowerment;
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Incentive;
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Adventure Training;
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Problem solving e Decision making.
Gli obiettivi
Si apprende in modo diretto, attraverso l'esperienza sul campo, sperimentando tecniche outdoor e concetti mirati, che hanno lo scopo di creare:
autostima e automotivazione;
fiducia in se stessi e nel gruppo di cui si è parte;
spirito di gruppo;
affinare capacità di cooperazione collaborazione e comunicazione;
sviluppare nel gruppo sentimenti di coesione appartenenza e coinvolgimento;
valorizzare le caratteristiche di singoli per ottenere il risultato;
acquisire dall' esperienza la capacità di guidare un team;
potenziare le capacità di un Leader capace di elaborare progetti di successo...
I programmi formativi possono essere personalizzati a seconda degli obiettivi e problematiche dell'azienda, elaborandoli per scopi mirati. Si può iniziare con semplici percorsi outdoor per i meno esigenti, sino ad elaborare dei percorsi formativi che portano il personale ad alti livelli di cambiamento e produzione, grazie ai nostri formatori con decenni di esperienza.

Costruire una squadra

