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Metodologia

"Learning   by   doing", un metodo fondato sull' esperienza diretta  e concreta imprimendo nella mente quanto vissuto ed appreso  favorendone  la giusta  applicazione  nell'attività lavorativa e quotidiana.

Il Team Sibillini  Adventure   si   avvale   di   un   percorso  di  formazione  il  cui scopo è  portare  ogni  essere  umano  a  raggiungere  il  suo  più alto potenziale sviluppare i  suoi  talenti migliorando la sua qualità della vita e della propria professione.

L'obiettivo  è  di  favorire  la  crescita  e  l'espressione  della  parte  più importante della aziende: le persone.

Un' azienda   che   investe    parte   delle   proprie   risorse    nello     sviluppo    e   nella formazione del  proprio personale favorisce un clima di fiducia e   gratitudine che ha come ritorno, una attività lavorativa  più stimolante e produttiva.
Un' azienda   infatti  è  formata  da  individui,  se   il   singolo  individuo  sta  bene  anche l'intera azienda è florida, se  l'individuo è motivato, anche l'azienda lo è.
A  questo  scopo  si  forniscono  nuove  soluzioni   attraverso  una  didattica esperenziale semplice ed efficace basata sulla valorizzazione individuale  e di gruppo.

Le nostre specialità

• Formazione Aziendale;

• Leadership;

• Team Building;

• Self Empowerment;

• Incentive;

• Adventure Training;

• Problem solving e Decision making.

Gli obiettivi

Si apprende in modo  diretto, attraverso l'esperienza  sul  campo, sperimentando tecniche outdoor e concetti mirati, che hanno lo  scopo di creare:
autostima  e automotivazione;
fiducia in  se stessi e nel gruppo di cui si è parte;
spirito di gruppo;
affinare capacità di cooperazione collaborazione  e  comunicazione;
sviluppare nel gruppo sentimenti di coesione appartenenza e coinvolgimento;
valorizzare le caratteristiche di singoli  per  ottenere il risultato;
acquisire dall' esperienza la capacità di guidare un team;
potenziare le capacità di un Leader capace di elaborare progetti di successo...

A chi sono rivolti principalmente

• Manager;

• Imprenditori;

• Quadri aziendali;

• Aziende ed Istituti pubblici e privati;

• Reti di vendita;

• Agenzie di servizio;

I  programmi  formativi  possono   essere   personalizzati   a   seconda   degli   obiettivi e problematiche  dell'azienda,  elaborandoli  per  scopi  mirati. Si  può  iniziare  con  semplici percorsi  outdoor   per   i   meno  esigenti, sino  ad  elaborare  dei  percorsi  formativi che portano   il   personale   ad   alti   livelli   di   cambiamento  e  produzione, grazie ai nostri formatori con decenni di esperienza.

Location:

Disponiamo  in   Umbria   di   varie Location,   diversificate   in   base   alle  esigenze di formazione un  punto  di  riferimento  nell'Italia Centrale per la Formazione Outdoor.

Per chi abbiamo svolto la formazione outdoor:

Mercedes Benz S.p.A., Eismann S.p.A.,Bofrost S.p.A., Ariete S.p.A.,TWT(agenzia) Iternovit (agenzia), Action Learning(agenzia), Confindustria Aquila, Federalberghi, Fiat Iveco  Franco  Rosso S.p.A.,   Frattini S.p.A,   Diadema S.p.A.,   Weatherford S.p.A. Nonsolomeeting (agenzia),  Skin Team (agenzia),  Sunnyway (agenzia), Ericsson S.p.A., Cisco TIM S.p.A., Micron S.p.A., Ascom Italia S.p.A.,  Unilever S.p.A.,  Medtronic S.P.A.,   Esperio (agenzia) Nestlè S.p.A., Aeroporti di Roma, Medtronic S.p.A., Decathlon...